贵州省天柱县召开余杭区—天柱县劳务协作就业

发布时间:2018-08-30 18:08                 来源:未知                 

       

  为全面贯彻落实省州关于东西部扶贫协作战略部署,8月22日下午,天柱县召开余杭区•天柱县劳务协作就业扶贫交流座谈会,杭州市余杭区人力社保局党委书记、局长计子法,天柱县委常委、县人民政府副县长胡彪等领导出席会议并作讲话。县人社局、县扶贫办、县财政局等部门有关领导参加会议。会议由县委常委、县人民政府副县长胡彪主持。

  会上,县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长龙云辉汇报了天柱县劳务协作就业扶贫工作推进情况,并就劳务协作工作存在的问题和困难作了交流发言。县民政局、县教科局、县职校等单位领导就下一步如何加强东西部劳务协作分别作了交流发言,并提出了一些可行性建议。

  胡彪在会上就如何抓好天柱县•余杭区劳务协作就业扶贫提出三点建议:一是县直相关部门要加强向余杭区先进经验的学习,加强沟通交流;二是驻杭劳务联络工作站要广泛调查摸底,充分挖掘先进典型,形成示范引领效应;三是余杭区人社部门要强化劳动保障监察,进一部规范企业用工行为,为天柱籍在杭务工人员提供合法保障。

  计子法在讲话中充分肯定了天柱县东西部对口帮扶劳务协作取得的成效,并对下步工作提出建议:一是进一步摸清贫困劳动力底数,建立信息共享机制,为对口帮扶劳务协作提供信息保障;二是精准对接。精准对接输出对象,精选就业岗位,积极推动天柱籍务工人员到杭州务工;三是进一步健全交流对接机制,认真落实好联络员制度,明确双方工作职责并抓好落实。

  会议最后,天柱县委常委、县人民政府副县长胡彪要求:县人社、扶贫等相关部门要充分领会本次会议提出的意见和建议,进一步理清工作思路,强化工作措施,全力推动余杭•天柱东西部劳务协作取得新成效,助力脱贫攻坚。(天柱县人社局 周承清)

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  (二)筛选通过后将以电话等形式通知应聘者进行面试等程序,请保持通讯方式畅通。筛选未通过的不再通知,敬请谅解。(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘,秒速时时彩开奖网站:我们承诺对所有应聘者的个人信息予以保密。

  6、应聘雄县医院、雄县中医医院临床、中医、口腔、麻醉岗位需取得本一批(直本)及以上学历证书(鉴于各省界定本科一批录取院校范围不同,证件审核时,外省生源地应聘人员需提供由当地招生考试部门或毕业院校出具的本科一批录取证明,下同),儿科、药学和医学影像岗位需取得本二批(直本)及以上学历证书,护理岗位需取得本科(直本)及以上学历证书。

  招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员,不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

  入围人员在市政府网站向社会进行公示,公示期为7天。招聘组织机构对举报的问题进行调查落实,处理相关问题。

  2018年8月28日至9月4日通过唐山事业单位招聘网()、曹妃甸就业网()及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

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  总行各部门、各直属单位专业岗位;各分行通用岗位、柜员岗位。具体招聘岗位及招聘条件详见各机构职位发布页面。

  根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

  险情确认后,东西港区联防体成员单位清污力量迅速投入现场作业,在专业清污单位抵达前对海面浮油进行围控回收……经过两个多小时的紧张作业,污染物全部清除,一起船舶污染海洋环境的险情得到成功处置。

  6、所有应聘学历必须是国家计划内统招全日制本科以上学历,且取得学士以上学位。应聘学历所学专业与聘用岗位学科一致。

  4、资格审查:由市人力资源和社会保障局会同相关部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格初审结果现场确认,资格审查将贯穿招聘过程始终,发现问题随时取消招聘资格。

  4、被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司签订正式的《劳动合同》。

  3、年龄在18周岁以上(2000年6月1日以前出生),35周岁以下(1983年6月1日以后出生)。

  乡镇卫生院20名。详见《雄县2018年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》。

  3、对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间:9月8日17:00。

  有关要求:报名时本人需携带身份证、户口簿、学历证书原件及复印件各一份;本人近期免冠一寸彩照2张;经资格初审,符合条件的填写有关报名表。

  这是发生在秦皇岛海事局“2018年船舶污染事故应急桌面演习”中的紧张一幕。新型溢油监测雷达和防治船舶污染海洋环境码头联防体应急设备库投入使用,为在事故初发阶段及时发现和清除海上油污,最大程度减小海洋环境污染,赢得了关键而宝贵的时间,使秦皇岛市近岸水域船舶污染险情应急处置能力得到进一步提升。

  4、中国铁路北京局集团有限公司人事处保留对招聘公告及附件中各项要求的最终解释权。

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