年底前完成《集团公司特殊关联企业管理规定》

发布时间:2018-10-28 01:16                 来源:未知                 

       

  “对我来说,企业就是打工赚钱的地方,不会有什么认同感。”来自临沂的小刘坦言。

  去年3月,工信部等五部门联合发布《海洋工程装备制造业中长期发展规划》,提出到2020年海工装备市场年销售收入超过4000亿元。业内预测,未来几年,海工装备制造业销售收入年增长率将高达46%。

  十九届中央第一轮巡视整改情况昨起陆续发布。今天上午,中央纪委国家监委网站发布的中国远洋海运集团有限公司党组关于巡视整改情况的通报提出,该集团严令各相关单位在2019年8月31日前全部完成所持高尔夫球卡的清理,目前累计清理37张。

  (四)严抓作风建设,发扬艰苦奋斗、爱国奉献精神。继续全面落实习总书记关于“四风”问题的重要指示精神,严格落实中央八项规定精神。重点监督检查中央八项规定及实施细则精神执行情况,严格落实集团党组《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》,紧盯重要节点和关键岗位,对苗头性问题早打招呼早提醒,坚决反对特权思想和特权现象。密切关注“四风”问题新动向新表现,抓住典型,坚决问责。严格落实集团关于履职待遇、业务支出规定,持续治理违规公款送礼、商务接待、公务用车行为,严肃认真对待职工群众反映强烈的突出问题,巩固拓展落实中央八项规定精神成果。继承和发扬“艰苦奋斗、爱国奉献”的优良传统,求真务实,勤俭办企业,创造价值,报效祖国。

  中远海运通报称,在严格执行八项规定精神方面,针对北京办事处装修及接待管理问题,该公司对内部接待场所进行了改造,将特定功能区域改造为普通床位,增加了床位的供应,提高了招待所的接待住宿能力。

  对于个别单位干部租房补贴标准偏高等问题,该集团制定了《集团管理干部异地任职期间租房标准》方案。个别单位及时梳理了现有异地工作领导宿舍租赁情况,按照整改要求下调了租金标准,主要领导已退出原租房,按下调后的标准更换住宿用房。

  针对巡视反馈个别单位多次超标准公款接待问题,中远海运集团严肃追责问责,给予该单位党委书记、原总经理、办公室主任党内警告处分,给予纪委书记党内警告处分,并免去纪委书记职务,调离纪检岗位。党组纪检组及有关单位党委与相关人员进行了诫勉谈话,相关人员清退公款宴请费用中的超标准部分,在集团教育警示大会上向全系统作了通报。

  中远海运还纠正了变相多发、滥发奖金和津补贴问题。针对集团个别单位通过互联网购买发放电子“福利积分”变相用于个人消费问题,集团党组责成相关单位进行了彻底整改,“福利积分”项目及金额一律清退,9月底前完成。

  个别单位总部发放交通补贴的同时违规报销公务用车费用的问题。相关单位及时纠正违规公务用车费用报销,全部收回违规报销的市内交通费。

  针对高尔夫球卡问题,该集团加强监督和指导,按照分类处置原则制定了清理工作指导方案,并对球卡的交易转让环节作了具体规范和要求,严令各相关单位必须在2019年8月31日前全部完成所持球卡的清理工作,并及时做好球卡清理工作的通报。截至今年8月31日,集团有关直属单位和代管单位累计清理高尔夫球卡37张。

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  (六)强化责任担当,持之以恒坚决整改上届中央巡视尚未有效解决的问题

  中远海运在通报中提出,对未按要求完成工作的单位,将进一步加强督办,依规依纪对存在失职失责情形的党员领导干部进行问责。

  针对中央巡视组指出的执行干部选任制度不严,选人用人工作不够规范等问题,集团党组认真落实新时期好干部标准和习总书记对国有企业领导人员提出的“二十字”要求,贯彻新时代党的组织路线,做好干部培育、选拔、管理、使用工作,努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  对于高租金船,中远海运正想方设法减少损失,推动和督促中远海运散运对每艘高租金船明确整改计划、阶段性目标、操作次序,通过合理利用租约条款,积极寻找合适的契机与船东进行租船合同重组谈判。此外,还通过精细经营,从货源揽取、远期货载签订、船货匹配和期租租出等方面,提升高租金船经营收益,降低高租金船损失。

  在整改关联交易、利益输送问题方面,中远海运表示,整开展专项检查,目前已完成6家基层单位的现场督查,年底前将继续对10-15家基层一线单位开展现场督查。中远海运正在组织各直属单位认真梳理特殊关联企业变动情况,截至9月8日,各单位已向集团上报了特殊关联企业变动清单。该集团将对各单位上报的变动情况进行汇总审核后,公布特殊关联企业清单。

  中远海运表示,将加强动态监管,加强准入评审和动态监控,防范特殊关联企业清单内企业通过变更实际控制人、股东、法定代表人、高管、企业名称等“换马甲”方式逃避监管。年底前,中远海运将完成《集团公司特殊关联企业管理规定》的修订。提出实施分类界定和监控的具体方案,聚焦利益输送行为的及时发现、有效预防和精准打击,从制度层面防范和杜绝特殊关联企业潜在的利益输送行为。

  由于其气垫通常是用大功率的鼓风机将空气源源不断地压入船底下,由船底周围的柔性围裙或刚性侧壁等气封装置限制其逸出而形成的,因此除了可以在水面上航行之外,还可以在比较平滑的海滩甚至陆地上行驶,这也是气垫船做为海军登陆艇最大的优势,可以直接将人员和装备送上滩涂。

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  七是针对2016年至2017年集团总部发生的业务招待费,无事前审批手续、无招待清单、无招待对象的问题。根据上级及集团有关文件规定,进一步明确业务招待的主体责任和管理责任。完善集团总部业务招待费审批报销流程,重新制定“业务招待费审批报销单”表单,列明业务招待清单相关内容,包括:招待活动类型、招待对象、招待人数、陪同人数、招待项目、费用金额等填报项目。根据集团有关要求,对集团总部业务招待费实行总额控制,专项行政费用严控预算外支出。在集团总部OA报销系统中单独开发业务招待费审批报销模块,增加系统管控功能,对招待清单信息不完整、超标准招待、超人数接待、超预算接待等情况,由系统控制不予报销,该模块已于9月1日上线。

  同时,展会还将吸引来自欧美、东南亚、葡语系国家、港澳台及珠三角地区的数百名采购商到场洽谈、采购,促进行业发展,助推多边合作,努力将澳门打造成独一无二的全球合作平台。作为首个由国家商务部主办的境外展会,第三届中国汽车及船舶用品(澳门)展览会将为行业带来了一场精心打造、视听俱佳、丰富精彩的汽车及船舶后市场高端盛宴。

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  四是认真规范党员发展。中央巡视期间,集团直属党委召开党委会,对集团总部机关3名符合条件党员未按期转正问题进行了研究,批准了转正事宜。直属党委印发《关于做好2018年发展党员工作的通知》,组织各直属单位对党员发展工作开展全面深入的调研排查,重点督促做好预备党员入党宣誓、预备党员按期转正、落实发展党员谈心谈话制度等工作,在发展党员工作中坚持把政治标准放在首位,提高总量调控精准化、科学化水平。

  随着市场经济的快速发展,我国劳务派遣用工已涉及银行、电信、家政、医院、邮政、建筑等众多行业。对于企业而言,身处激烈的市场竞争中,劳务派遣确有灵活用工、扩大就业等方面的优势。但由于劳务派遣制度涉及劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方主体,劳动用工关系较复杂,被派遣劳动者权益得不到保障的情况较为普遍,甚至个别用工单位和劳务派遣单位联手规避义务,严重侵害了劳动者的合法权利。有鉴于此,2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对劳务派遣作了专门规定,明确了派遣单位与被派遣劳动者、派遣单位与用工单位、用工单位与被派遣劳动者之间的权利义务关系,对保护劳动者的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系起到了积极作用。

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  (五)强化监督检查,全程把控推动整改任务落实。集团党组建立协调推进工作机制,每周跟踪协调整改进度,推动巡视整改各项工作平稳有序推进。集团巡视整改工作领导小组全程跟踪督导,定期召开巡视整改领导小组专题会研究推动重点工作,对重要工作节点、重要问题处理主动征求中央巡视组意见。巡视整改工作小组每周研究巡视整改工作具体问题,定期督办落实情况。集团党组约谈直属单位负责人19人,直属单位约谈基层负责人406人,推动解决巡视整改问题。党组纪检组对境内14家单位、部门开展巡视整改现场督查,各直属单位开展巡视整改督导118次,及时发现纠正巡视整改过程中的问题偏差。集团党组成员和党组工作部门参加直属单位专题民主生活会,开展巡视整改督查。集团党组严肃巡视整改追责问责,坚持严字当头、实字托底,强化巡视整改过程监控,加强跟踪问效,实行动态管理,做到问题不解决不罢休、秒速时时彩开奖:整改不到位不收兵,确保整改工作真到位、全到位、严到位。

  四是优化完善管理制度。年底前完成《集团公司特殊关联企业管理规定》的修订。提出实施分类界定和监控的具体方案,聚焦利益输送行为的及时发现、有效预防和精准打击,从制度层面防范和杜绝特殊关联企业潜在的利益输送行为。

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